Systemische Supervision für Qualität in der Arbeit
Supervision ist prozessorientierte Beratung, die die Verbesserung der Qualität beruflichen Handelns zum Ziel hat.
Sie kann von Einzelpersonen, Teams und Gruppen wie auch von Führungskräften in Anspruch genommen werden. Ihr Augenmerk richtet sich auf die Schnittstelle zwischen Organisation, Profession und Person.
Mögliche Themen in der systemischen Supervision:
- die eigene berufliche Rolle
- Reflexion der Beziehung zu den Klienten und Klientinnen
- Kommunikation im Team
- Bearbeitung von Konflikten
- Optimierung von Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit
- Berufliches Handeln mit Kunden und Kundinnen und im Netzwerk
- Bearbeitung von Belastungssituationen
- Verbesserung der Work-Life-Balance
- Burn out-Prävention
- Planung und Umsetzung von beruflichen Veränderungen
Supervision ist keine Fortbildung, keine Therapie und arbeitet nicht mit Handlungsanweisungen. Stattdessen gebe ich als systemische Supervisorin durch spezielle Fragen und Interventionen Impulse zu einer vertieften Reflexion des eigenen beruflichen Handelns.
Dadurch werden Kommunikation und Kooperation verbessert, eine differenziertere Wahrnehmung der eigenen Person in der Rolle gefördert und Fähigkeit erweitert wie Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Flexiblität etc.
Diese Entwicklungen führen zu einer Steigerung der Qualität des beruflichen Handelns, zu Entlastung und Burnout-Vorbeugung wie auch einer größeren persönlichen Zufriedenheit mit der Arbeit. Dies kann in Organisationen die Krankmeldungen wie auch die Personalfluktuation verringern.
Wie unterstütze ich Sie als Supervisorin dabei?
Ich biete Ihnen eine vertrauensvolle Beratungsbeziehung, um sich selbst und die eigenen Möglichkeiten zu erkunden, Entscheidungen zu treffen und Auswirkungen zu reflektieren.
Beratung bedeutet für mich, mit Ihnen Ihre Hoffnungen und Bedenken vor der anstehenden oder gewünschten Veränderung zu erkunden. Mit Ihnen zu erforschen, welche Bedeutung eine bestimmte Situation für Sie hat.
Lösungen verstehe ich in diesem Sinne auch nicht unbedingt als das Umkrempeln allen bis dahin Gewesenen, sondern vielmehr als
- neue Perspektiven
- veränderte Haltung
- Entscheidung zu einem ersten Schritt
- Entdeckung der inneren Festigkeit, um etwas auszuhalten, was nicht (so schnell) verändert werden kann
- Abschied von Gewohntem
- Neubeginn
- Bewusstes Entscheiden, sich noch nicht zu entscheiden
Ich biete systemische Supervision in folgenden Formaten an:
- Einzelsupervision
- Team- und Gruppensupervision
- Fallsupervision
- Lehr-Supervision
- Meta-Supervision (Kontroll-Supervision)
Mein Coachingangebot für Führungskräfte und Selbstständige finden Sie hier.
Ich biete Ihnen ein vielseitiges Beratungsangebot für Fachkräfte mit systemischer Supervision und systemischen Coaching in der Region Bonn, Rhein-Sieg-Kreis, Sankt Augustin, Troisdorf, Siegburg, Hennef, Königswinter, Troisdorf, Lohmar, Much, Eitorf, Ruppichteroth, Bad Honnef, Wachtberg, Meckenheim, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Rheinbach, Swisttal, Alfter, Bornheim, Niederkassel, Köln, Wesseling, Brühl, Bornheim, Weilerswist, Erftstadt, Hürth, Frechen, Bergisch-Gladbach, Leverkusen bis Neuwied und Altenkirchen an.