Systemische Supervision für mein Team/ Mitarbeitende

Wo Menschen für Menschen da sind, brauchen auch Mitarbeitende einen sicheren Ort für Reflexion, Orientierung und Entwicklung.

Illustration: KI-generiert mit ChatGPT (OpenAI).

Teams, die Menschen begleiten, beraten, behandeln oder unterstützen, stehen täglich vor fachlichen und emotionalen Herausforderungen. Belastende Begegnungen, hohe Verantwortung, Veränderungen oder Konflikte können die Zusammenarbeit und die Gesundheit der Mitarbeitenden beeinflussen.

Mit systemischer Supervision schaffe ich einen geschützten Raum, in dem Teams ihre Erfahrungen reflektieren, neue Perspektiven entwickeln und gemeinsam tragfähige Lösungen finden können.

Jedes Team bringt seine eigene Kultur, seine Stärken und seine Herausforderungen mit. Deshalb gestalte ich Supervision individuell, praxisnah und orientiert am Kontext Ihrer Organisation und am Bedarf des Teams.

Geeignet für Teams, die …

ihre Zusammenarbeit stärken möchten,
Veränderungen erfolgreich gestalten möchten,
neue Aufgaben gemeinsam angehen wollen,
Konflikte konstruktiv bearbeiten wollen,
mit belastenden Situationen oder hoher emotionaler Beanspruchung umgehen,
ihre Mitarbeitenden langfristig gesund, resilient und handlungsfähig halten möchten
sich weiter entwickeln und die Zufriedenheit mit der Arbeit pflegen möchten.

Systemische Supervision für mein Team/ Mitarbeitende -traumasensibel und bindungsorientiert

Besonders nach belastenden Ereignissen oder in Zeiten von Veränderung kann eine traumasensible – Perspektive Teams dabei unterstützen, Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu verstehen, Sicherheit zu fördern und Ressourcen bewusst zu stärken. Die Bindungsorientierung richtet den Fokus auf Sicherheit & Vertrauen, tragfähige Beziehungen und eine authentische Kommunikation – wichtige Grundlagen für gesunde Mitarbeitende, gelingende Zusammenarbeit und eine hohe Qualität im professionellen Handeln. So verbinde ich den systemischen Ansatz mit einer traumasensiblen und bindungsorientierten Haltung.

Hilfreich für Teams und Gruppen aus …

Kliniken, Krankenhäusern und Rehabilitationszentren,
Pflegeeinrichtungen sowie der ambulanten Pflege,
Hospizen und der Palliativversorgung,
Beratungsstellen und psychosozialen Diensten,
Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe,
Schulen, Kitas und Einrichtungen der Eingliederungshilfe,
Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst, THW),
Verwaltungen mit herausfordernden Bürger- und Kundenkontakten,
der Notfall- und Klinikseelsorge sowie anderen kirchlichen und sozialen Arbeitsfeldern.

Besonders geeignet für Teams, die Menschen begleiten, die…

traumatische oder belastende Erfahrungen gemacht haben,
rassismusbedingten Stress erleben,
mit psychischen oder chronischen Erkrankungen leben,
pflegebedürftig sind oder palliativ begleitet werden,
sich in Krisen oder existenziellen Lebenssituationen befinden,
besonderen Unterstützungsbedarf haben,
oder deren Verhalten Mitarbeitende vor besondere Herausforderungen stellt.

In meinem Praxisraum in Bonn-Beuel biete ich Teamsupervision und Gruppensupervision für bis zu 8 Personen an. Hier haben Sie die Möglichkeit, mit ein bisschen Abstand zu den sonst vertrauten Räume leichter neue Perspektiven zu gewinnen. Gerne komme ich auch zu Ihnen oder biete Ihnen systemische Teamsupervision und Gruppensupervision per Videokonferenz an.

Sie haben Fragen zu systemischen Teamsupervision?

Ich unterstütze Sie mit systemischenMethoden, Visualisierungen und vielen anregenden Fragen!

Gerne informiere und berate ich Sie in einem unverbindlichen Telefonat oder durch Onlineberatung!

Checkliste: Gut vorbereitet ins unverbindliche Erstgespräch!

Sie interessieren sich für eine Teamsupervision?
Diese Fragen können Ihnen helfen, Ihre Gedanken im Vorfeld zu sortieren. Sie müssen keine fertigen Antworten haben – oft genügt eine erste Idee. Gemeinsam klären wir im unverbind-lichen Telefonat, was Ihr Team und Ihre Einrichtung brauchen. Sie müssen keine fertigen Antworten mitbringen. Vielleicht helfen Ihnen diese Fragen als erste Orientierung:

Anliegen und Ziele
· Welche Fragen habe ich grundsätzlich zum Thema Supervision?
· Was hat die Idee nach systemischer Teamsupervision ausgelöst?
· Welche Themen oder Herausforderungen beschäftigen das Team aktuell?
· Was soll sich durch die systemische Teamsupervision verändern oder verbessern?
· Woran würde ich erkennen, dass die Teamsupervision erfolgreich ist?

Das Team
· Möchte das Team selbst Supervision oder geht die Initiative von der Leitung aus?
· Welche Ressourcen bringt das Team bereits mit?
· Welche Situationen erlebt das Team als besonders herausfordernd?
· Gab/ Gibt es Krisen, Konflikte oder belastende Ereignisse, die berücksichtigt werden müssen? Wenn ja, was?
· Gab oder gibt es größere personelle oder strukturelle Veränderungen?

Rahmenbedingungen
· Welche Erfahrungen hat das Team bereits mit Supervision gemacht?
· Welches Setting kommt infrage – in Präsenz, online oder als Kombination?
· Wie häufig und in welchem zeitlichen Umfang könnte systemische Teamsupervision stattfinden?
· Gibt es organisatorische oder inhaltliche Besonderheiten, die ich im Vorfeld ansprechen möchte?

Zusammenarbeit
· Welche Erwartungen habe ich an die Zusammenarbeit mit der Supervisorin?
· Welche Fragen sind mir für das Erstgespräch noch wichtig?

Sie müssen diese Fragen nicht vollständig beantworten. Das unverbindliche telefonische Erstgespräch dient dazu, einander kennenzulernen und den Rahmen Ihres Anliegens abzustecken. Entscheiden wir uns für eine Zusammenarbeit, vertiefen wir Ihre Ziele und Erwartungen in einem anschließenden Auftrags- bzw. Kontraktgespräch. Gemeinsam entwickeln wir ein Supervisionskonzept, das zu Ihrem Team, Ihrer Einrichtung und Ihren Fragestellungen passt.

Checkliste zum Download

Rufen Sie mich an!

0177 – 8378847

Schicken Sie mir eine E‑Mail!

sn@niederberger-supervision.de

Oder schreiben Sie mir!

Obere Wilhelmstraße 1a
53225 Bonn

Einzelsupervision, Teamsupervision, Gruppensupervision

Für Fach- und Führungskräfte biete ich systemische Supervision in meinem Beratungsraum in Bonn-Beuel an.

Ich biete ein vielseitiges Beratungsangebot für Fachkräfte mit systemischer und traumasensibler Supervision in der Region Bonn, Rhein-Sieg-Kreis, Sankt Augustin, Troisdorf, Siegburg, Hennef, Königswinter, Troisdorf, Lohmar, Much, Eitorf, Ruppichteroth, Bad Honnef, Wachtberg, Meckenheim, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Rheinbach, Swisttal, Alfter, Bornheim, Niederkassel, Köln, Wesseling, Brühl, Bornheim, Weilerswist, Erftstadt, Hürth, Frechen, Bergisch-Gladbach, Leverkusen bis Neuwied und Altenkirchen an.

Im Fortbildungsbereich biete ich Ihnen bundesweit in Präsenzform und in Videokonferenzen Seminare zu bindungsorientierten und traumapädagogischen Themen an.